Осуществление трудовой деятельности без РР влечёт наложение штрафа на иностранного работника от 2000 до 5000 рублей с административным выдворением или без такового (ст.18.10 КРФАП).

Для фирмы-работодателя, незаконно привлекающей иностранного работника к трудовой деятельности, Кодексом РФ «Об административных правонарушениях» предусмотрен штраф от 250 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 18.15. КоАП РФ).

Ответственность за нарушение сроков постановки на миграционный учет также предусмотрена Кодексом РФ «Об административных правонарушениях»:

  • Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации влечет наложение штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (Ст. 18.8).
  • Нарушение фирмой-работодателем или физическим лицом-работодателем правил пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства в РФ влечёт наложение штрафа вы размере от 400 000 до 500 000 рублей.

Наши юристы и адвокаты неоднократно успешно обжаловали в Арбитражный судах РФ постановления УФМС о наложении штрафов на работодателей, незаконно привлекших к трудовой деятельности иностранных работников.

Основанием отмены послужило то обстоятельство, что постановление об административном правонарушении составлено УФМС с нарушением законодательства (отсутствовало описание объективной стороны правонарушения, не разъяснены права представителю работодателя, а также порядок обжалования), протокол об административном правонарушении не вручался представителю работодателя в момент его составления. Таким образом, была нарушена процедура привлечения работодателя к ответственности.

При наличии подобных процессуальных нарушений Арбитражный суд удовлетворяет требования работодателя и отменяет решение органов ФМС России о наложении штрафа.

Facebook IconTwitter Icon